A paro se van operarios tras años de violaciones a derechos laborales, piden se respete adhesión voluntaria a SDyU
S. Palmer
A pesar del inicial desinterés del patrón en atender la exigencia de poco más de un centenar de trabajadores de la confección para el cambio de su representación sindical, este jueves poco después de las 11:00 horas se logró un acuerdo de reunión el próximo lunes ante la autoridad laboral, entre el representante legal de la empresa Confecciones KRO ubicada en el parque Ciudad Industrial Xicohténcatl (CIX) I en Tetla Tlaxcala y el Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU) que encabeza Eduardo Vázquez; lo que permite levantar el paro de labores activado al inicio de la jornada laboral.
Y es que al filo de las 8 de la mañana, un total de 110 trabajadores en su mayoría mujeres se apostaron al frente de su centro laboral para denunciar que desde hace unos 7 años han sido objeto de una serie de violaciones a sus derechos laborales; lo anterior por la marcada desatención de su actual dirigencia gremial que está afiliada a la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), la que únicamente hace acto de presencia en la empresa una vez al año.
En este sentido, los inconformes expusieron que el sindicato que dejan ha tolerado el que no reciban utilidades y vacaciones, que no les sean pagadas horas triples, que existen adeudos en los pagos de créditos ante FONACOT; además de que no se respetan los días de descanso obligatorio, que tampoco cuentan con caja ni fondo de ahorro, así cómo la ausencia de comisiones mixtas de seguridad e higiene y un área de atención médica como establece la ley.
En voz de sus hoy delegados, los paristas afirmaron que su movimiento es pacífico y aseguraron estar en total apoyo en el cambio de representación gremial, por lo que ya se han afiliado de manera voluntaria al Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU) y que apartir de ahora se abocarán a concretar el relevo de sindicato al interior de esta empresa dedicada a la confección de prendas de vestir para la importación, que opera en CIX-I de Tetla de la Solidaridad.
En entrevista para este medio, la operaria María de los Ángeles Luna García expuso que una vez que hicieron de conocimiento a la anterior dirigencia sobre su decisión de afiliarse al SDyU, ella y algunos de sus compañeros han sido objeto de amenazas en el sentido de que serían despedidos, además de que les fue exigido se deslindaran de estas acciones, lo que decidieron no atender.
Por su parte, el Secretario de Conflictos del Sindicato Diálogo y Unidad, Urbano Carreño González informó, que en esta empresa no hay revisión de contrato colectivo, se carece de comisiones mixtas que se elijan de manera libre, directa y secreta como lo marca la ley laboral, ni tampoco se atiende la norma 035 relacionada con las enfermedades psicosociales.
Mientras -por interlocución de la responsable del centro de trabajo- se esperaba una respuesta, el Secretario General del SDyU, Eduardo Vázquez Martínez informó que lo que se busca es que haya atención sindical para que se mejore el contrato colectivo de trabajo con la participación de los obreros.
“No es una posición radical, ni pedir que se cumplan las demandas de un día para otro, pero eso no implica que se deba atender a las trabajadores”.
Al tiempo de anunciar que llevarán a cabo acciones de defensa de las garantías laborales, económicas y sociales de sus nuevos agremiados, en tono enfático el sindicalista señaló que la libertad sindical ya está en los hechos, que ya no se puede someter a los trabajadores y que los contratos de protección deben acabarse porque no sirven al trabajador ni al empresario:
“Si hay diálogo le va bien a la empresa y a los trabajadores porque se capacitan y se vuelven más productivos”, concluyó.
